Inspiration

In dieser Rubrik möchten wir unser Wissen, unsere Erfahrung und Gelerntes mit Ihnen teilen. Wir freuen uns über Ihre Anregungen, Ihr Lob oder einen kritischen Dialog zu den Themen, die uns bewegen.

Organisationsentwicklung

Organisationsdesign: Superkraft l(i)ebenswerter Unternehmen

Erwartungen und Erleben von Mitarbeitenden in Unternehmen klaffen häufig weit auseinander. Wir haben einen Vorschlag, wie sie übereinander finden.

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Organisationsentwicklung

Aufgaben abhaken oder verantwortlich sein – wo ist der Unterschied?

Haben Sie sich schon mal Gedanken über den Unterschied zwischen Aufgabe und Verantwortlichkeit gemacht? Wir laden Sie dazu ein.

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Presse | Befragung zu KI im Publishing

Teil 2 - Sind die Anbieter auf Kurs?

Fünf Thesen für ein erfolgreiches KI-Angebot. Gemeinsame Studie von Berlin Consulting und DIGITAL PUBLISHING REPORT ­ — Teil 2

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Presse | Befragung zu KI im Publishing

Teil 1 - Sind die Publisher auf Kurs?

Fünf Thesen für die erfolgreiche KI-Journey. Gemeinsame Studie von Berlin Consulting und DIGITAL PUBLISHING REPORT ­ — Teil 1

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Führung | Organisationsentwicklung

Kognitive Verzerrungen in Organisationen überwinden

Bestätigungsverzerrung, Sonnenblumen-Management, Meisterverzerrung… Kognitive Verzerrungen lassen Menschen schlecht entscheiden. Einige Ansätze, wie es besser geht.

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Organisationsentwicklung

Erreichen statt Machen - Ein Denken in Outcome statt Output

Ein Denken in "Outcome" statt "Output" hilft Unternehmen dabei, sich viel besser und zukunftssichererer aufzustellen.

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Organisationsentwicklung | Methode

Kollegiale Beratung - Gemeinsam Lösungen finden und Potenziale entfalten

Lernen Sie diese sehr einfache und schnell umsetzbare Methode kennen, die die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden stärkt.

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Führung

Bessere Entscheidungen mit 10 Fragen für den 360-Grad-Blick

Entscheidungen treffen wir andauernd, sollten also geübt darin sein. Und doch liegen Manager bei langfristigen Entscheidungen erstaunlich oft daneben. So geht es besser...

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Organisationsentwicklung | Organisationsdesign

Die Arbeit lieben - warum eigentlich nicht?

Alle kennen sie: Menschen, die ihre Arbeit lieben. Insgeheim beneiden viele sie um ihre Leidenschaft. Trotzdem tun sie oft so, als wäre es Quatsch. Warum eigentlich?

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