Wir suchen Organisationsentwickler und Change Manager

Wir suchen: Consultants Organisationsentwicklung und Change Management (m/w/d – ist uns völlig egal)

Berlin Consulting ist eine teamgeführte Beratung mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, Projektmanagement und der Systemauswahl und -einführung. Wir suchen Verstärkung, schwerpunktmäßig für den Bereich Organisationsentwicklung und Change Management.

 

Reorganisation Icon HaendeDas bekommst du bei uns

 

  • Mittendrin statt nur dabei. Ab Tag 1 entscheidest du in unserem teamgeführten Unternehmen bei Fragen der Geschäftsführung mit, du bist von Anfang an gleichberechtigt
  • Stille deine Neugier. Lerne spannende und inspirierende Menschen vom Start-up bis zum Konzern kennen sowie neue Orte, Themen und Methoden
  • Freies Arbeiten. Du setzt deine Projekte eigenverantwortlich mit deinen Kunden um – je nach Bedarf unterstützen wir dich natürlich
  • Wochenende ist Wochenende und Urlaub ist Urlaub. Bei vielen Beratungen ist das Science Fiction, bei uns ist das ganz normal
  • Einen hybriden Arbeitsplatz. Du arbeitest dort, wo du den meisten Nutzen stiftest – beim Kunden vor Ort oder remote, in unserem gemütlichen Berliner Büro oder im Homeoffice
  • Ein entspanntes, gemischtes Team. Im Alter und Background unterschiedlich, doch gleich in Haltung und Einsatz für den Kunden und respektvoll im Miteinander
  • Deine Arbeit macht den Unterschied. Durch dein Engagement werden Organisationen erfolgreicher nach innen und außen

 

 

Orgazign Icon WorkshopvorlagenDiese Aufgaben warten auf dich

 

  • Du veränderst Organisationen: Du planst, begleitest und steuerst komplexe Kundenprojekte – von der Zieldefinition bis zur erfolgreichen Realisierung von Reorganisationen
  • Du entwickelst neue Organisationsdesigns in agilen Workshops, vor allem unter Verwendung unserer Orgazign-Methode
  • Du optimierst Aufbauorganisationen, Prozesse und Arbeitsmethoden
  • Du befähigst deine Kunden durch Trainings und geeignete Methoden
  • Du konzipierst Change-Programme und setzt diese um

 

 

Restrukturierung Orgazign GeistesblitzDas musst du nicht bei uns

 

  • Ego-Spielchen spielen. Ein großer Vorteil unseres kleinen Teams ist es, dass es bei uns kein Schaulaufen, keine taktischen Spielchen und keine Ellenbogenmentalität gibt
  • In Berlin leben. Obwohl wir Berlin Consulting heißen, musst du nicht in Berlin leben, um bei uns zu arbeiten
  • Jahresgespräche mit dem Chef mit gleichzeitiger Gehaltsverhandlung führen. Halten wir für eine wenig zielführende Kombination – bei uns pitchst du Gehaltserhöhungen im Team und erhältst hier auf Augenhöhe auch regelmäßig Feedback
  • Urlaubsanträge stellen. Jeder plant seinen Urlaub eigenverantwortlich so, dass er zu den eigenen Projekten passt
  • Dich für eine Beförderung in Stellung bringen. Wir sind hierarchiefrei, daher kannst du all deine Energie dafür nutzen, an dir zu arbeiten anstatt an deiner nächsten Beförderung
  • Deine Energie auf Intransparentes verschwenden. Wir zählen auf Transparenz und daher teilen wir unsere Zahlen und wichtigen Themen miteinander

 

 

Orgazign Icon Schnellstart-WebinarDie folgenden Fähigkeiten sind ideal für diesen Job

 

Wir suchen Menschen, die mit Überzeugung und Freude Beratende sind. Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit finden und neue Themen erkunden möchten. Ausgeprägt neugierige Menschen, die Abwechslung nicht nur mögen, sondern sie suchen. Darüber hinaus sind die folgenden Qualifikationen und Eigenschaften vorteilhaft:

 

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung
  • Erfahrung in Change-Management-Projekten, in der Organisationsentwicklung und der (digitalen) Transformation von Organisationen
  • Eine agile Haltung und sicherer Umgang mit agilen Arbeitsweisen und etablierten wie auch innovativen Methoden und Organisationsformen
  • Zertifizierungen in den genannten Bereichen sind ein Plus
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln
  • Vorausschauendes, gut strukturiertes und vernetztes Denken
  • Talent darin, komplexe Zusammenhänge und Informationen überzeugend und verständlich aufzubereiten und vorzustellen
  • Empathie in der Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und mit Gruppen
  • Teamgeist, Humor und Authentizität

 

Das ist unsere Idee von Zusammenarbeit

Frederic Lalouxs Werk „Reinventing Organizations“ inspirierte uns, als teamgeführtes Unternehmen zu arbeiten. Seit 2018 treffen wir alle wichtigen Entscheidungen gemeinsam: Fragen der strategischen Ausrichtung über unsere Prozesse bis hin zu den Gehältern. Es gibt bei uns keine Hierarchie und auch keine Machtspielchen, wir agieren nach dem Prinzip der akzeptierten Verantwortung. In monatlichen Meetings entscheiden wir gemeinsam über Weichenstellungen und unterstützen uns durch kollegiale Beratung bei der Projektarbeit. Es gibt keine Urlaubsanträge und keine Abgabe der eigenen Verantwortung an andere. Stattdessen arbeiten alle in hoher Eigenverantwortung bei und mit ihren Kunden und entscheiden selbst, wie sie dort vorgehen.

 

Wir führen keine Mitarbeiter-Jahresgespräche. Stattdessen setzen wir auf ein inspirierendes Jahresmeeting, beständiges Feedback im Team und Transparenz. Wir streben eine große Offenheit im Team an, dies beinhaltet auch Hinweise auf Verbesserungspotenziale – egal, in welchem Bereich.

 

Bitte bewirb dich

Findest du unsere Themen und unsere Art zu arbeiten spannend und denkst du, dass du zu uns passt? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen – ganz egal, ob du in Berlin lebst oder nicht. Bitte maile in einem ersten Schritt deine Bewerbungsunterlagen. Lass uns gern wissen,

 

…wer du bist. Sende uns deinen Lebenslauf und beschreibe dich kurz (Name, Alter, beruflicher und privater Hintergrund). Gern kannst du uns auch mitteilen, wo im Netz wir uns ein Bild von deinem Werdegang machen können.

…wie dich deine Freunde beschreiben würden. Welche Charaktereigenschaften werden dir gespiegelt?

…worin du richtig gut bist. Und was so gar nicht dein Ding ist.

…was dich an der Beratung interessiert und

…warum du in einem teamgeführten Unternehmen arbeiten möchten und womit du das Team von Berlin Consulting bereichern kannst.

 

Und wenn du im Moment keine Zeit hast, all das zu beantworten, dann schick uns einfach eine schnelle Bewerbung mit deinem Lebenslauf.

 

So oder so maile bitte an sabine.olavarria@berlin-­consulting.de

 

Ein Hinweis zum Schutz der Daten: Wenn du uns deine Bewerbung per Mail schickst, speichern wir die Unterlagen für sechs Monate, bevor wir sie löschen. Hier findest du unsere Datenschutzhinweise.

Werde Teil eines tollen Teams, das sich auf den Weg gemacht hat, um anders zusammenzuarbeiten als wir das bisher kannten. Was wir anders machen? Kurz gesagt ist hier jeder ein Manager. Im positivsten Sinne. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und übernehmen Verantwortung für- und miteinander. Wir leben den Change, den wir unseren Kunden empfehlen. Das ist manchmal auch anstrengend. Aber niemand von uns will es anders.

Werde Teil unseres Teams

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