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Teamgeführtes Beratungsunternehmen sucht Consultants mit Leidenschaft (m/w/d oder für uns ganz einfach: Menschen)

Sind Sie bei einer Unternehmensberatung tätig? Wenn Sie dort glücklich sind, dann lesen Sie nicht weiter. Wünschen Sie sich jedoch eigentlich…

  • die Chance, Dinge aufzubauen und voranzutreiben
  • ein Arbeitsleben ohne politische Spielchen
  • Transparenz anstelle von Gerüchten
  • Mitsprache, statt nur Vorgaben zu folgen
  • voranbringendes Team-Feedback, statt eines Jahresgesprächs mit dem Chef
  • weniger verrückte Arbeitszeiten

 

Dann könnte Berlin Consulting für Sie interessant sein

Wir suchen Menschen, die mit Überzeugung und Freude Berater sind. Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit finden und neue Themen erkunden möchten. Ausgeprägt neugierige Menschen, die Abwechslung nicht nur mögen, sondern sie suchen. Der Fokus Ihrer Expertise sollte in unseren Leistungsfeldern Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung und Prozessoptimierung liegen. Wir wünschen uns Kollegen und Kolleginnen, die folgende Eigenschaften auszeichnen:

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Unternehmensberater
  • Eigenverantwortliches Handeln
  • Projekterfahrung in der (digitalen) Transformation von Organisationen
  • Vorausschauendes, gut strukturiertes und vernetztes Denken
  • Empathie in der Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und mit Gruppen
  • Teamplayer
  • Methodenfreunde
  • Humorvoll

 

Wir leben Teamführung

Berlin Consulting ist ein teamgeführtes Unternehmen. In monatlichen Meetings entscheiden wir gemeinsam über Weichenstellungen und unterstützen uns durch kollegiale Beratung bei der Projektarbeit. Es gibt keine Urlaubsanträge und keine Abgabe der eigenen Verantwortung an den Chef. Stattdessen arbeiten alle in hoher Eigenverantwortung bei und mit ihren Kunden und entscheiden selbst, wie sie dort vorgehen.

 

Bei Berlin Consulting gibt es keine Mitarbeiter-Jahresgespräche. Stattdessen setzen wir auf ein inspirierendes Jahresmeeting, beständiges Feedback im Team und Transparenz. Wir streben eine große Offenheit im Team an, dies beinhaltet auch Hinweise auf Verbesserungspotenziale – egal, in welchem Bereich. Alle kennen alle Zahlen, inklusive aller Gehälter. Auch über die Gehaltsentwicklung entscheiden wir im Team.

 

Unseren Kunden bieten wir ein breites Leistungsspektrum in den Kompetenzfeldern Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Prozessoptimierung, Systemauswahl und -einführung und Projektmanagement. Hierbei setzen wir selbst entwickelte Methoden zum Organisationsdesign, zur Prozessoptimierung und zur Technologieauswahl ein – ergänzt um Methoden aus Lean-Startup, Innovationsmanagement und agilen Praktiken. So oft es geht arbeiten wir dabei bei unseren Kunden vor Ort und geben unser Bestes, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die unsere Kunden weiterbringen.

 

Bitte bewerben Sie sich

Finden Sie unsere Themen und unsere Art zu arbeiten spannend und denken Sie, dass Sie zu uns passen? Dann würden wir uns freuen, Sie kennen lernen zu dürfen. Bitte mailen Sie in einem ersten Schritt Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns wissen,

…wer Sie sind. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und/oder beschreiben Sie sich kurz (Name, Alter, beruflicher und privater Hintergrund). Gern können Sie uns auch mitteilen, wo im Netz wir uns ein Bild von Ihrem Werdegang machen können.
…wie Ihre Freunde Sie beschreiben würden. Welche Charaktereigenschaften werden Ihnen gespiegelt?
…worin Sie richtig gut sind. Und was so gar nicht Ihr Ding ist.
…was Sie an der Beratung interessiert und
…warum Sie in einem teamgeführten Unternehmen arbeiten möchten und womit Sie das Team von Berlin Consulting bereichern können.

 

Bitte schicken Sie Ihre Mail an sabine.olavarria@berlin­consulting.de

 

Ein Hinweis zum Schutz Ihrer Daten: Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per Mail schicken, speichern wir Ihre Unterlagen für sechs Monate, bevor wir sie löschen. Hier finden Sie unsere Datenschutzhinweise.

Werde Teil eines tollen Teams, das sich auf den Weg gemacht hat, um anders zusammenzuarbeiten als wir das bisher kannten. Was wir anders machen? Kurz gesagt ist hier jeder ein Manager. Im positivsten Sinne. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und übernehmen Verantwortung für- und miteinander. Wir leben den Change, den wir unseren Kunden empfehlen. Das ist manchmal auch anstrengend. Aber niemand von uns will es anders.

Werde Teil unseres Teams