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Wir suchen neue Consultants (m/w/d) für Berlin Consulting

Berlin Consulting ist ein teamgeführtes Unternehmen. In monatlichen Meetings entscheiden wir gemeinsam über Weichenstellungen und unterstützen uns durch kollegiale Beratung bei der Projektarbeit. Es gibt keine Urlaubsanträge und keine Abgabe der eigenen Verantwortung an den Chef. Stattdessen arbeiten alle in hoher Eigenverantwortung bei und mit ihren Kunden und entscheiden selbst, wie sie dort vorgehen.

 

Bei Berlin Consulting gibt es keine Mitarbeiter-Jahresgespräche. Stattdessen setzen wir auf ein inspirierendes Jahresmeeting, beständiges Feedback im Team und Transparenz. Wir streben eine große Offenheit des Austausches im Team an, dies beinhaltet auch offene Hinweise auf Verbesserungspotenziale – egal, auf welcher Ebene. Alle kennen alle Zahlen, auch die Gehälter der Kollegen. Auch über die Gehaltsentwicklung wird im Team entschieden.

 

Wir bieten unseren Kunden ein breites Leistungsspektrum in den folgenden fünf Bereichen:

 

  1. Strategie und Geschäftsmodelle entwickeln
  2. Organisationen entwickeln
  3. Prozesse optimieren
  4. Technologie auswählen und einführen
  5. Projekte managen

 

Hierbei setzen wir Methoden aus Lean-Startup, Innovationsmanagement, agilen Praktiken aber auch selbst entwickelten Methoden zum Organisationsdesign, zur Prozessoptimierung und zur Technologieauswahl ein.

 

Der Beruf des Unternehmensberaters hat einige Härten: Wir sind mobile Dienstleister, also ständig auf Reisen und ständig Services für andere erbringend. Und der Beruf des Unternehmensberaters hat viele schöne Seiten: Wir arbeiten mit Menschen und erhalten ständig Feedback von anderen. Wir können Dinge bewegen, den Kunden dabei unterstützen, Hürden zu überwinden, weiter zu kommen als gedacht. Wir arbeiten an den echten Herausforderungen unserer Kunden. Und wir arbeiten mit Menschen, die verschiedenste Perspektiven einbringen.

Werde Teil eines tollen Teams, das sich auf den Weg gemacht hat, um anders zusammenzuarbeiten als wir das bisher kannten. Was wir anders machen? Kurz gesagt ist hier jeder ein Manager. Im positivsten Sinne. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und übernehmen Verantwortung für- und miteinander. Wir leben den Change, den wir unseren Kunden empfehlen. Das ist manchmal auch anstrengend. Aber niemand von uns will es anders.

Werde Teil unseres Teams

Wir suchen Verstärkung durch Senior Consultants (m/w/d)

Wir suchen breit aufgestellte Menschen, denen es Freude bereitet, sich mit unterschiedlichen Aufgaben und Themen zu befassen. Wir suchen keinen Fachexperten, der in nur einem Themenfeld exzellent ist. Sondern Menschen, die Projekte zum Erfolg führen können – durch eine professionelle Einstellung, ein professionelles Projektmanagement sowie einen empathischen Umgang mit den Kunden und den dort beteiligten Personen auf den verschiedenen Ebenen.

Wir suchen Menschen, die Selbstreflexion leben und schätzen und die sich gern der Herausforderung stellen, immer wieder etwas zu lernen und das Gelernte zum Wohle anderer und der Firma einzusetzen.

Wir suchen Menschen, die Sinn in ihrer Arbeit finden und neue Themen erkunden möchten. Ausgeprägt neugierige Menschen, die Abwechslung nicht nur gut finden, sondern sie suchen. Wir wünschen uns Kollegen, die folgende Eigenschaften auszeichnen: Eigenverantwortlich handelnd | Professionelles und verbindliches Verhalten | Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke – „vom Vorstand bis zum Empfang“ | Vorausschauendes, gut strukturiertes und vernetztes Denken | Empathie in der Zusammenarbeit mit Einzelpersonen und mit Gruppen, insbesondere auch in Workshops | Teamplayer | Methodenfreund | Humorvoll

Unsere Erfahrung ist, dass Menschen mit den verschiedensten Werdegängen gute Berater sein können. Eine Managementausbildung ist hilfreich, Qualifikationen in den Bereichen Führung und Projektmanagement ebenfalls. Von besonderem Interesse sind für uns Kandidaten mit Erfahrungen im digitalen Umfeld.

Finden Sie unsere Themen und unsere Art zu arbeiten spannend und denken Sie, dass Sie zu uns passen könnten? Dann würden wir uns freuen, Sie kennen lernen zu dürfen. Bitte mailen Sie in einem ersten Schritt Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns wissen,
… wer Sie sind. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und/oder beschreiben Sie sich kurz (Name, Alter, beruflicher und privater Hintergrund). Gern können Sie uns auch mitteilen, wo im Netz wir uns ein Bild von Ihrem Werdegang machen können (XING, LinkedIn…).
… wie Ihre Freunde Sie beschreiben würden. Welche Charaktereigenschaften werden Ihnen gespiegelt?
… worin Sie richtig gut sind. Und was so gar nicht Ihr Ding ist.
… was Sie an der Beratung interessiert und
… warum Sie in einem teamgeführten Unternehmen arbeiten möchten und womit Sie das Team von Berlin Consulting bereichern können.
Bitte schicken Sie Ihre Mail an sabine.olavarria@berlin­-consulting.de

Ein Hinweis zum Schutz Ihrer Daten: Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per Mail schicken, speichern wir Ihre Unterlagen für sechs Monate, bevor wir sie löschen. Hier finden Sie unsere Datenschutzhinweise. 

Wir suchen Verstärkung durch Junior Consultants (m/w/d)

Wir suchen Menschen, denen es Freude bereitet, sich mit unterschiedlichen Aufgaben und Themen zu befassen. Neugierige Menschen, die gern jeden Tag etwas Neues lernen, das Gelernte im Kopf mit anderem Wissen vernetzen und so auf neue Ideen kommen.

Wir wünschen uns einen Universitätsabschluss von Ihnen, zum Beispiel Master, Diplom, MBA.

Toll ist es, wenn Sie schon berufliche Erfahrungen gesammelt haben durch Praktika, Ausbildung oder Beruf.

Unternehmensberater leben von ihren analytischen Fähigkeiten, ihrer Intelligenz und der Fähigkeit zu vernetztem Denken. Außerdem brauchen Sie eine starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Ihre Bereitschaft, zu hinterfragen, auch sich selbst, und als Teamplayer zu handeln, sind für uns sehr wichtig.

Finden Sie unsere Themen und unsere Art zu arbeiten spannend und denken Sie, dass Sie zu uns passen könnten? Dann würden wir uns freuen, Sie kennen lernen zu dürfen. Bitte mailen Sie in einem ersten Schritt Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns wissen,
… wer Sie sind. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und/oder beschreiben Sie sich kurz (Name, Alter, beruflicher und privater Hintergrund). Gern können Sie uns auch mitteilen, wo im Netz wir uns ein Bild von Ihrem Werdegang machen können (XING, LinkedIn…).
… wie Ihre Freunde Sie beschreiben würden. Welche Charaktereigenschaften werden Ihnen gespiegelt?
… worin Sie richtig gut sind. Und was so gar nicht Ihr Ding ist.
… was Sie an der Beratung interessiert und
… warum Sie in einem teamgeführten Unternehmen arbeiten möchten und womit Sie das Team von Berlin Consulting bereichern können.
Bitte schicken Sie Ihre Mail an sabine.olavarria@berlin-consulting.de

Ein Hinweis zum Schutz Ihrer Daten: Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per Mail schicken, speichern wir Ihre Unterlagen für sechs Monate, bevor wir sie löschen. Hier finden Sie unsere Datenschutzhinweise.