Orgazign digital – Unsere Orgazign Methode im Web-Workshop

Wir führen unsere Orgazign-Workshops auch remote mit unseren Kunden durch. Mithilfe der Tools „Miro“ oder „Stormboard“ und digitalen Canvases funktioniert das großartig.

Orgazign ist eine innovative Methode, mit der Unternehmen, Bereiche oder Teams zu ihrer optimalen Struktur finden, in der alle erfolgreich und mit Freude zusammenarbeiten. Zahlreiche Unternehmen und Konzerne wenden Orgazign mittlerweile mit großem Erfolg an. Darüber hinaus bilden wir fortlaufend Organisationsberater in der Methode aus, die sie wiederum bei ihren Kunden anwenden.

Orgazign ist die einzige Methode, die Sie und Ihr Team Schritt für Schritt durch alle wichtigen Aspekte eines erfolgreichen Organisationsdesigns führt. Dadurch entsteht eine ideale Passung von Strategie und Organisation. Hierzu werden die jeweils spezifischen Herausforderungen identifiziert, für Sie wichtige Leitlinien formuliert sowie Kommunikationsflüsse und Entscheidungsprozesse gestaltet. Die Methode führt Sie bis zur Raumplanung durch den gesamten Prozess. In wenigen Wochen entsteht so ein Organisationsmodell, das 100%ig zum jeweiligen Unternehmen, Bereich oder Team passt.

Organisationsdesign mithilfe von drei digitalen Canvases

Im Zentrum der Methode Orgazign befinden sich drei Planungsvorlagen, die Canvases. Mit deren Hilfe behalten die Anwendenden alle wesentlichen Faktoren für die Erarbeitung eines Organisationsdesigns stets im Fokus. Bei Orgazign digital bilden wir diese Canvases mithilfe der Tools „Miro“ oder „Stormboard“ ab. Damit können alle bequem aus dem Büro oder von zuhause aus, aber dennoch als Team, an den digitalen Canvases arbeiten.

Und so sieht das Ganze zum Beispiel mit Miro aus.

Schritt 1: Organizational Challenges Canvas  

Zunächst identifizieren Sie Ihre organisatorischen Herausforderungen und definieren Leitlinien mit dem Organisational Challenges Canvas.

Schritt 2: Organizational Model Canvas

Mit dem Organisational Model Canvas entwickeln Sie die Grundstruktur Ihres Modells für eine bestmögliche Kommunikation zwischen den Bereichen und funktionale Entscheidungsprozesse.

Schritt 3: Organizational Design Canvas

Schließlich planen Sie mit dem Organisational Design Canvas Ihre Ziel-, Anreiz- und Regelsysteme und machen sich, wenn Sie möchten, über die Raumplanung Gedanken.

Nach Bearbeitung der drei Canvases steht Ihr neues Organisationsdesign. Mit der Unterstützung der Berater von Berlin Consulting haben Sie so in wenigen Wochen geschafft, wofür Sie mit anderen Projekten Monate benötigen.