Zusammenarbeit neu denken – mit einem zukunftsweisenden Organisationsdesign

Wenn die Struktur einer Abteilung oder einer Organisation nicht mehr passt, sind die Auswirkungen unmittelbar spürbar: unklare Zuständigkeiten, fehleranfällige und komplizierte Abläufe, ausgeprägtes Silodenken, mangelnde Kommunikation und vieles mehr erschweren die Zusammenarbeit. Statt sich auf den Markt und auf die Kunden zu fokussieren, werden viel Zeit und Energie verschwendet. Die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter sinken, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens leidet.

 

Für eine optimale Aufstellung braucht es wesentlich mehr als nur ein neues Organigramm. Die meisten Unternehmen müssen komplexen, dynamischen Anforderungen genügen, um dauerhaft erfolgreich zu sein. Hierfür brauchen sie Organisationsdesigns, die ihre Strategie und ihre Organisation in Einklang bringen. So aufgestellt kann sich das Unternehmen mit all seiner Kraft auf sein Geschäft und den Markt konzentrieren.

Die von uns entwickelte Methode „Orgazign“ ist ein Weg hin zu einer besseren Organisation. Schritt für Schritt optimieren Sie mit Hilfe von Orgazign alle für eine erfolgreiche Zusammenarbeit relevanten Faktoren eines Unternehmens.

 

Sie können die Methode über unterschiedliche Wege näher kennenlernen:

 

Der direkte Draht: Kostenlose Informationen per Telefon

In einem 20-minütigen Telefonat klären wir, ob sich Orgazign für Ihr Anliegen eignen kann (dieses Telefonat berechnen wir natürlich nicht und es bleibt vollkommen unverbindlich). Hierbei klären wir:

  • Warum soll das Organisationsdesign optimiert werden? Welche Ziele werden verfolgt?
  • Was ist der Scope? Um welche Bereiche und Themen geht es?
  • Wie könnte ein mögliches Projekt aussehen?

Sehr gern können Sie hierfür direkt einen Termin mit Johannes Liebmann vereinbaren: johannes.liebmann@berlin-consulting.de 

 

Lernen Sie die Methode über ein Webinar kennen

Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit Handelsblatt Fachmedien unterschiedliche Workshopformate an:

  1. Schnellstart – Die kompakte Übersicht zur Gestaltung Ihres Organisationsdesigns (2,5 Stunden an einem Tag)
  2. Basic Der schnelle Start zur Entwicklung Ihres erfolgreichen Organisationsdesigns (2 x 3 Stunden an einem Tag)
  3. IntensivDas Rüstzeug für die Entwicklung und die Umsetzung Ihres erfolgreichen Organisationsdesigns (4 x 3 Stunden an zwei Tagen)
  4. Professional – Der Zertifikatskurs für Organisationsdesign-Professionals (6 x 3 Stunden an drei Tagen)

 

Details zu den Workshops Basic (2.) und Professional (4.) und eine Buchungsmöglichkeit finden Sie hier...

 

 

Lernen Sie die Methode über das Buch kennen

Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für alle, die erfolgreiche Organisationsdesigns entwickeln möchten. Wenn Sie die Methode eigenständig anwenden möchten, empfehlen wir Ihnen das Buch „Orgazign – Organisationen lebenswert gestalten“ – erschienen in der zweiten Auflage.

 

Cover des Buches Orgazign - Organisationen lebenswert gestalten

Handelsblatt Fachmedien GmbH
Seitenanzahl: 328
ISBN: 978-3-947711-37-6
59,00 € inkl. MwSt.
Auch als PDF erhältlich

 

 

 

Unterstützte Anwendung der Methode durch Berlin Consulting

Unternehmen, die sich sicher sind, dass sie die Methode anwenden möchten, unterstützen wir gern dabei, die Zusammenarbeit im Unternehmen, Bereich oder Team mit Orgazign zu verbessern. Von der gemeinsamen Durchführung der Orgazign-Workshops bis hin zur Umsetzung des neuen Organisationsdesigns in Ihrem Unternehmen, bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Treten Sie sehr gern jederzeit mit uns in Kontakt.

 

Foto Marco Olavarria

Der Entwickler der Methode Orgazign:

Dr. Marco Olavarria
Tel: +49 (172) 677 37 81
marco.olavarria@berlin-consulting.de

 

 

 

Johannes LiebmannJohannes Liebmann
Tel: +49 (172) 661 65 32
johannes.liebmann@berlin-consulting.de

 

 



Orgazign - so funktioniert die Methode Organisationsentwicklung in agilen Zeiten - mit Orgazign Orgazign digital