Etwa 30 Prozent aller Beschäftigten arbeiten aktuell abwechselnd zu Hause und im Büro. Es ist absehbar, dass viele Unternehmen langfristige Lösungen zum Umgang mit dieser „hybriden“ Arbeitsweise finden. Diese müssen sowohl die Mitarbeitenden als auch...
Wir alle treffen pro Tag Tausende von Entscheidungen. Die allermeisten nehmen wir kaum als solche wahr: Knäckebrot oder Toast zum Frühstück? Roter oder blauer Pullover? Das menschliche Gehirn ist auf zügiges Entscheiden programmiert, es liebt sofortige...
Eine sehr einfache und schnell umsetzbare Methode für Unternehmen, die langfristig die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden stärken möchten, ist die kollegiale Beratung. Dabei handelt es sich um eine kooperative Methode, bei der...
Flop: Changeprojekt
Ja, Changeprojekte floppen sehr oft. Studien sprechen von bis zu 75 Prozent gescheiterten Veränderungsvorhaben. Wenn Sie also eine Veränderung verhindern möchten, können Sie sich fast schon zurücklehnen und abwarten. Wenn Sie aber...
Wenn Sie immer noch glauben, dass Führung in der Zukunft bedeutet, als der Nummer-1-Experte eines Teams oder Abteilung zu agieren, dann irren Sie leider gewaltig.
Ist es auch in Ihrem Unternehmen üblich, die beste Fachperson...
